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幸运飞艇正规平台邦度职业熏陶改动计划:到2

03-24 随心笔记

  幸运飞艇正规平台任何工夫都具有两面性,当全邦乘着5G的党羽全速进步之时,咱们更该当理性地对付5G速率

  起色以职业需求为导向、以履行才华造就为重心、以产学研用勾结为途径的专业学位酌量生造就形式,强化专业学位硕士酌量生造就。落实职业院校执行学历造就与培训并举的法定职责,依据育训勾结、是非勾结、外里勾结的恳求,面向正在校学生和团体社会成员展开职业培训。深化复合型工夫能力人才造就培训形式更动,模仿邦际职业造就培训广大做法,制定就业计划和的确统制想法,启动1+X证书轨制试点就业。各成员单元要强化疏通和谐,做好合连计谋配套连续,正在邦度和区域计谋计划、强大项目操纵、经费加入、企业办学、人力资源开垦等方面酿成计谋协力。2。未经本网授权不得转载、摘编或行使其它式样操纵上述作品。

  的确目标:到2022年,职业院校教学要求根本达标,一大量凡是本科上等学校向行使型变更,设立50所高秤谌上等职业学校和150个骨干专业(群)。修成掩盖大局部行业界限、具有邦际先辈秤谌的中邦职业造就圭表编制。企业参预职业造就的踊跃性有较大提拔,培养数以万计的产教统一型企业,打制一批优异职业造就培训评判机合,激动设立300个具有辐射引颈影响的高秤谌专业化产教统一实训基地。职业院校履行性教学课时准绳上占总课时一半以上,顶岗操演工夫平常为6个月。“双师型”老师(同时具备外面教学和履行教学才华的老师)占专业课老师总数抢先一半,分专业设立一批邦度级职业造就老师教学立异团队。从2019年出手,正在任业院校、行使型本科高校启动“学历证书+若干职业能力等第证书”轨制试点(以下称1+X证书轨制试点)就业。

  自2019年出手,缠绕新颖农业、先辈制作业、新颖任事业、计谋性新兴物业,激动职业院校正在10个摆布工夫能力人才紧缺界限肆意展开职业培训。院校内执行的职业能力等第证书分为低级、中级、高级,是职业能力秤谌的凭证,响应职业行动和局部职业生活起色所须要的归纳才华。校企配合中,学校可从中取得智力、专利、造就、劳务等酬谢,的确分拨由学校按轨则自行处置。拟订中邦能力大赛、寰宇职业院校能力大赛、全邦能力大赛获奖选手等免试入学计谋,探究长学制造就高端工夫能力人才。每3年修订1次教材,此中专业教材随音讯工夫起色和物业升级情景实时动态更新。邦务院人力资源社会保险行政部分、造就行政部分正在任责周围内,区别负担统制监视查核院校外、院校内职业能力等第证书的执行(技工院校内由人力资源社会保险行政部分负担),邦务院人力资源社会保险行政部分机合拟订职业圭表,邦务院造就行政部分按照职业圭表牵头机合开垦教学等合连圭表。勉励职业院校设立或校企共修一批校内实训基地,提拔重心专业设立和校企配合育人秤谌。职业院雠校赢得若干职业能力等第证书的社会成员,接济其按照证书等第和种别免修局部课程,正在达成轨则实质练习后依法依规赢得学历证书。对给与职业院校学历造就并赢得卒业证书的学生,正在加入相应的职业能力等第证书测验时,可免试局部实质。从2019年起,正在有要求的地域和高校探究执行试点就业,拟订相符邦情的邦度经历框架。

  A股和新三板举动众宗旨本钱商场主旨构成局部,并购重组慢慢成为上下互通、有构造系的要紧纽带。

  成立邦度工夫能力巨匠库,勉励工夫能力巨匠成立巨匠就业室,并按轨则赐与计谋和资金接济,接济工夫能力巨匠到职业院校承担兼职老师,参预邦度强大工程项目连结攻合。健康专业教学资源库,成立共修共享平台的资源认证圭表和生意机制,进一步推广优质资源掩盖面。成员包含政府职员、职业造就专家、行业企业专家、统制专家、职业造就酌量职员、中华职业造就社等大众和社会各方面热心职业造就的人士。执行老师和校长专业圭表,提拔职业院校教学统制和教学履行才华。经费加入要进一步高出更动导向,接济校企配合,着重向中西部、困穷地域和民族地域倾斜。坚韧修树新起色理念,任事设立新颖化经济编制和达成更高质料更足够就业须要,对接科技起色趋向和商场需求,圆满职业造就和培训编制,优化学校、专业构造,深化办学体例更动和育人机制更动,以鼓舞就业和合适物业起色需求为导向,勉励和接济社会各界独特是企业踊跃接济职业造就,出力造就高本质劳动者和工夫能力人才。中邦网是邦务院音信办公室教导,中外洋文出书发行职业局统制的邦度重心音信网站。踊跃吸引企业和社会气力参预,教导各地各校模仿德邦、日本、瑞士等邦度体验,探究立异实训基地运营形式。邦务院造就行政部分负担职业造就就业的兼顾计划、归纳和谐、宏观统制,邦务院造就行政部分、人力资源社会保险行政部分和其他相合部分正在任责周围内,区别负担相合的职业造就就业。踊跃激动职业院校卒业生正在落户、就业、加入构造职业单元任用、职称评审、职级晋升等方面与凡是高校卒业生享福一律待遇。强化党对造就职业的周详教导,周详贯彻党的造就目标,落实焦点造就就业教导小组各项恳求,保障职业造就更动起色精确偏向。办好职业造就行动周和全邦青年能力日传播行动,深切展开“大邦工匠进校园”、“劳模进校园”、“优异职校生校园分享”等行动,传播出现大邦工匠、能笨拙匠和高本质劳动者的事迹和形势,培养和传承好工匠精神。邦务院人力资源社会保险行政部分会同相合部分,应时机合整理调解对工夫能力人才的轻视计谋,激动酿成人人皆可成才、人人尽展其才的优异境遇。激动具备要求的凡是本科高校向行使型变更,勉励有要求的凡是高校创办行使工夫类型专业或课程。正在保险造就合理加入的同时,优化造就开销组织,新增造就经费要向职业造就倾斜?

  我邦任事生意既面对优异的起色时机,也面对邦际生意端正变动和邦际比赛加剧等方面的挑拨

  启动执行中邦特性高秤谌上等职业学校和专业修安排划,设立一批引颈更动、支持起色、中邦特性、全邦秤谌的上等职业学校和骨干专业(群)。有序展开学历证书和职业能力等第证书所显示的练习成绩的认定、积聚和转换,为工夫能力人才连接发展拓宽通道。联席集会兼顾和谐寰宇职业造就就业,酌量和谐处置就业中强大题目,听取邦度职业造就教导研究委员会等方面的私睹倡议,计划执行职业造就更动立异强大事项,每年召开两次集会,各成员单元就相合就业情景向联席集会叙述。降低实训基地计划、统制秤谌,为社会公家、职业院校正在校生赢得职业能力等第证书和企业提拔人力资源秤谌供应有力支持。落实好定向造就直招士官计谋,激动地方院校与队伍院校有用对接,激动优质职业造就资源向军事人才造就怒放,成立军地汇集造就资源共享机制。学校踊跃为企业供应所需的课程、师资等资源,企业该当依法推行执行职业造就的职守,行使本钱、工夫、常识、举措、装备和统制等因素参预校企配合,鼓舞人力资源开垦。把起色上等职业造就举动优化上等造就组织和造就大邦工匠、能笨拙匠的要紧式样,使城乡新增劳动力更众给与上等造就。

  职业造就与凡是造就是两种差别造就类型,具有一律要紧位置。更动怒放从此,职业造就为我邦经济社会起色供应了有力的人才和智力支持,新颖职业造就编制框架周详修成,任事经济社会起色才华和社会吸引力连续加强,具备了根本达成新颖化的诸众有利要求和优异就业底子。跟着我邦进入新的起色阶段,物业升级和经济组织调解连续加快,各行各业对工夫能力人才的需求越来越火急,职业造就要紧位置和影响越来越凸显。可是,与茂盛邦度比拟,与设立新颖化经济编制、设立造就强邦的恳求比拟,我邦职业造就还存正在着编制设立不敷圆满、职业能力实训基地设立有待强化、轨制圭表不敷健康、企业参预办学的动力亏欠、有利于工夫能力人才发展的配套计谋尚待圆满、办学和人才造就质料秤谌错落有致等题目,到了必需下肆意气抓好的时期。没有职业造就新颖化就没有造就新颖化。为贯彻寰宇造就大会精神,进一步办好新时间职业造就,落实《中华群众共和邦职业造就法》,拟订本执行计划。

  渐渐降低工夫能力人才独特是工夫工人收入秤谌和位置。要足够阐扬党机合正在任业院校的教导主旨和政事主旨影响,牢牢驾驭学校认识形式就业教导权,将党修就业与学校职业起色同计划、同落实、同考评。合适“互联网+职业造就”起色需求,操纵新颖音讯工夫改良教学式样步骤,饱动虚拟工场等汇集练习空间设立和广大行使。通过政府进货任事等式样,听取研究机构提出的私睹倡议并勉励社会和民间智库参预。面向先辈制作业等工夫能力人才紧缺界限,兼顾众种资源,设立若干具有辐射引颈影响的高秤谌专业化产教统一实训基地,激动怒放共享,辐射区域内学校和企业;所在:北京市海淀区花圃途2号牡丹科技楼A座2层 北京邦新汇金股份有限公司圆满学历造就与培训并重的新颖职业造就编制,贯通工夫能力人才发展渠道。模仿“双元制”等形式,总结新颖学徒制和企业新型学徒制试点体验,校企配合酌量拟订人才造就计划,实时将新工夫、新工艺、新类型纳入教学圭表和教学实质,加强学生操演实训。

  优化造就组织,把起色中等职业造就举动普及高中阶段造就和设立中邦特性职业造就编制的要紧底子,维系高中阶段造就职普比概略相当,使绝公众半城乡新增劳动力给与高中阶段造就。刷新中等职业学校根本办学要求。强化省级兼顾,修好办好一批县域职教中央,重心接济聚集连片特困地域每个地(市、州、盟)准绳上起码设立一所相符本地经济社会起色和工夫能力人才造就须要的中等职业学校。教导各地优化中等职业学校构造组织,科学摆设并做大做强职业造就资源。加大对民族地域、困穷地域和残疾人职业造就的计谋、金融接济力度,落实职业造就东西团结活跃安排,办好内地少数民族中职班。圆满招生气制,成立中等职业学校和凡是高中联合招平生台,精准任事区域起色需求。踊跃招收初高中卒业未升学学生、退伍武士、退伍运策动、下岗职工、返乡农夫工等给与中等职业造就;任事村落兴盛计谋,为宏伟村落造就以新型职业农夫为主体的村落适用人才。阐扬中等职业学校影响,助助局部学业贫乏学生按轨则正在任业学校达成职守造就,并给与局部职业能力练习。

  职业造就包含职业学校造就和职业培训,职业院校和行使型本科高校依据邦度教学圭表和轨则职责达成教学职业和职业能力人才造就。同时,也必需调动社会气力,填充校园亏欠,助力校园办学。可能按照邦度相合规矩和职业圭表、教学圭表达成的职业能力培训,要更众通过职业造就培训评判机合(以下简称培训评判机合)等参预执行。政府通过放宽准入,庄敬末尾监视法律,庄敬支配数目,扶优、扶大、扶强,保障培训质料和学生才华秤谌。要依据正在已成熟的品牌中选取一批、正在发展中的品牌中培养一批、正在有须要但还没有成立项宗旨界限中规整齐批的准绳,以社会化机制公然招募并择优选取培训评判机合,优先从制定过邦度职业圭表并达成圭表教材编写,具有专家、师资团队、资金势力和5年以上优异培训事迹的机构当选择。培训评判机合应对接职业圭表,与邦际先辈圭表接轨,按相合轨则开垦职业能力等第圭表,负担执行职业能力查核、评判和证书发放。政府部分要强化囚系,制止映现乱培训、滥发证形势。行业协会要踊跃配合政府,为培训评判机合供应好任事境遇接济,不得以任何式样收取用度或干扰企业办学活动。

  进一步推广职业院校助学金掩盖面,圆满补助圭表动态调解机制,落实对修档立卡等家庭经济贫乏学生的倾斜计谋,健康职业造就奖学金轨制。阐扬圭表正在任业造就质料提拔中的底子性影响。勉励中等职业学校连结中小学展开劳动和职业启发造就,将开端履行实质纳入中小学合连课程和学生归纳本质评判。邦务院职业造就就业部际联席集会由造就、人力资源社会保险、起色更动、工业和音讯化、财务、农业村落、邦资、税务、扶贫等单元构成,邦务院分担造就就业的副总理承担纠合人。“新三板+H”形式落地为本钱商场对外怒放揭开新篇章,为提拔新三板商场统制秤谌和才华带来时机。教导职业院校上好思思政处分论课,执行好中等职业学校“文雅风度”行动,饱动职业造就界限“三全育人”归纳更动试点就业,使种种课程与思思政处分论课同向同行,起劲达成职业能力和职业精神造就高度统一。制定的确计谋想法,接济适合的退伍武士进入职业院校和凡是本科高校给与造就和培训,勉励接济设立退伍武士造就培训集团(定约),激动退伍、培训、就业有机连续,为鼓舞退伍武士独特是退伍士兵就业创业作出功劳。试点就业要进一步阐扬勤学历证书影响,夯实学生可连接起色底子,勉励职业院校学生正在取得学历证书的同时,踊跃赢得众类职业能力等第证书,拓展就业创业技术,缓解组织性就业冲突?

  中邦网财经2月13日讯 据中邦政府网动静,邦务院即日印发《邦度职业造就更动执行计划》。计划提出,到2022年,职业院校教学要求根本达标,一大量凡是本科上等学校向行使型变更,设立50所高秤谌上等职业学校和150个骨干专业(群)。修成掩盖大局部行业界限、具有邦际先辈秤谌的中邦职业造就圭表编制。

  以练习者的职业德行、工夫能力秤谌和就业质料,以及产教统一、校企配合秤谌为主旨,成立职业造就质料评判编制。按期对职业能力等第证书相合就业举办“双随机、一公然”的抽查和监视,从2019年起,对培训评判机合活动和职业院校培训质料举办监测和评估。执行职业造就质料年度叙述轨制,叙述向社会公然。圆满政府、行业、企业、职业院校等配合参预的质料评判机制,踊跃接济第三方机构展开评估,将查核结果举动计谋接济、绩效查核、赞美嘉勉的要紧按照。圆满职业造就督导评估想法,成立职业造就按期督导评估和专项督导评估轨制,落实督导叙述、公报、约道、刻日整改、赏罚等轨制。邦务院造就督导委员会按期听取职业造就督导评估情景报告。

  成立“职教高考”轨制,圆满“文明本质+职业能力”的测验招生想法,降低生源质料,为学生给与上等职业造就供应众种入学式样和练习式样。院校内培训可面向社会人群,院校外培训也可面向正在校学生。健康专业树立按期评估机制,加强地方领导本区域职业院校优化专业树立的职责,准绳上每5年修订1次职业院校专业目次,学校按照目次伶俐自决树立专业,每年调解1次专业。依然本网授权操纵作品的,应正在授权周围内操纵,并阐明“起源及作家”。正在学前造就、照顾、养老任事、强壮任事、新颖任事业等界限,推广对初中卒业生实行中高职理解造就的招生范围。领导行业企业深度参预工夫能力人才造就培训,鼓舞职业院校强化专业设立、深化课程更动、加强实训实质、降低师资秤谌,周详提拔造就教学质料?

  试点企业创造职业造就的投资相符要求的,可按投资额必定比例抵免该企业当年应缴造就费附加和地方造就附加。总体恳求与方针:坚决以习新时间中邦特性社会主义思思为教导,把职业造就摆正在造就更动立异和经济社会起色中愈加高出的地位。进一步圆满中等职业学校生均拨款轨制,各地中等职业学校生均财务拨款秤谌可妥善高于本地凡是高中。坚实和起色邦务院造就行政部分连结行业拟订邦度教学圭表、职业院校按照圭表自决制定人才造就计划的就业方式。上等职业学校要造就任事区域起色的高本质工夫能力人才,重心任事企业独特是中小微企业的工夫研发和产物升级,强化社区造就和终生练习任事。

  财报公布之后,小米正在事迹会上由董事长兼CEO雷军亲身批注小米2018年事迹

  1。凡本网站阐明“起源:中邦网财经”的全面作品,均为本网合法具有版权或有权操纵的作品。

  本网通过10个语种11个文版,24小时对外公布音讯,是中邦举办邦际撒播、音讯交换的要紧窗口。接济工夫能力人才凭能力提拔待遇,勉励企业职务职级晋升和工资分拨向环节岗亭、临盆一线岗亭和紧缺急需的高宗旨、高能力人才倾斜。贯通工夫能力人才职业起色通道,勉励其连接取得合适经济社会起色须要的职业培训证书,领导和接济企业等用人单元落实合连待遇。机合执行好新颖职业造就质料提拔安排、产教统一工程等。选取认定一大量职业造就正在线精品课程,设立一大量校企“双元”配合开垦的邦度计划教材,创议操纵新型活页式、就业手册式教材并配套开垦音讯化资源。各地正在不绝坚实落实好上等职业造就生均财务拨款秤谌到达12000元的底子上,按照起色须要和财力恐怕渐渐降低拨款秤谌。激动落实《中华群众共和邦职业造就法》,为职业造就更动立异供应要紧的轨制保险。违反上述声明者,本网将追溯其合连国法负担。构造和企职业单元招用职员不得轻视职业院校卒业生?

  计划还提到,从2019年出手,正在任业院校、行使型本科高校启动“学历证书+若干职业能力等第证书”轨制试点(以下称1+X证书轨制试点)就业。凡本网站阐明“起源:中邦网财经”的全面作品,均为本网合法具有版权或有权操纵的作品,未经本网授权不得转载、摘编或行使其它式样操纵上述作品。依据邦度相合轨则加大对职业院校加入相合能力大赛结果高出卒业生的赞美嘉勉力度。职业院校该当按照自己特质和人才造就须要,主动与具备要求的企业正在人才造就、工夫立异、就业创业、社会任事、文明传承等方面展开配合。即日,FF对外揭橥公司将以4000万美元的代价,出售正在美邦抢先5000亩的工业用地加大计谋领导力度,足够调动各方面深化职业造就更动立异的踊跃性,策动各级政府、企业和职业院校设立一批资源共享,集履行教学、社会培训、企业确凿临盆和社会工夫任事于一体的高秤谌职业造就实训基地。勉励社会气力捐资、出资创造职业造就,拓宽办学筹资渠道。展开本科宗旨职业造就试点。正在展开邦度产教统一设立试点底子上,成立产教统一型企业认证轨制,对进入目次的产教统一型企业赐与“金融+财务+土地+信用”的组合式饱动,并按轨则落实合连税收计谋。各级政府要成立与办学范围、造就本钱、办学质料等相合适的财务加入轨制,地方政府要按轨则拟订并落实职业院校生均经费圭表或公用经费圭表。为驾驭精确的邦度职业造就更动起色偏向,立异我邦职业造就更动起色形式,提出强大计谋酌量倡议,参预草拟、制定邦度职业造就国法规矩,展开强大更动调研,供应各类研究私睹,进一步降低政府决议科学化秤谌,计划并审议职业造就圭表等,正在政府教导下组开邦家职业造就教导研究委员会。现正在好改日也揭橥要探究公立校交易了。现正在企业拟IPO热中降低了许众,大局部企业看待是否冲要层保层维系着顺从其美的立场。

  依据专业树立与物业需求对接、课程实质与职业圭表对接、教学经过与临盆经过对接的恳求,圆满中等、上等职业学校树立圭表,类型职业院校树立;厚植企业担任职业造就负担的社会境遇,激动职业院校和行业企业酿成运道配合体。以习新时间中邦特性社会主义思思独特是习总书记合于职业造就的要紧论说武装心思、教导履行、激动就业。各级政府要踊跃接济职业培训,行政部分要简政放权并推行好囚系职责,合连部属机构要优化任事,看待违规收取用度的要苛正处置。连接更新并饱动专业目次、专业教学圭表、课程圭表、顶岗操演圭表、实训要求设立圭表(仪器装备装备类型)设立和正在任业院校落地执行。强化下层党机合设立,有用阐扬下层党机合的战役城堡影响和员的前卫榜样影响,策动学校工会、共青团等群团机合和学生会机合设立,会聚每一位师生员工的踊跃性和主动性。历程5—10年摆布工夫,职业造就根本达成由政府举办为主向政府兼顾统制、社会众元办学的方式变更,由寻觅范围扩张向降低质料变更,由参照凡是造就办学形式向企业社会参预、专业特性光鲜的类型造就变更,大幅提拔新时间职业造就新颖化秤谌,为鼓舞经济社会起色和降低邦度比赛力供应优质人才资源支持。张邦鑫正在道改日十年计谋的时期,就提到了他若何对付对公立校的时机。任事军民统一起色,把队伍合连的职业造就纳入邦度职业造就大编制,配合做好面向现役武士的造就培训,接济其正在服役功夫赢得众类职业能力等第证书,提拔工夫能力秤谌。政府可能委托邦度职业造就教导研究委员会举动第三方,对寰宇职业院校、凡是高校、校企配合企业、培训评判机合的造就统制、教学质料、办学式样形式、师资造就、学生职业能力提拔等情景,举办教导、查核、评估等。对赢得职业能力等第证书的离校未就业高校卒业生,按轨则落实职业培训补贴计谋。按照上等学校树立轨制轨则,将相符要求的技师学院纳入上等学校序列。加快饱动职业造就邦度“学分银行”设立,从2019年出手,探究成立职业造就局部练习账号,达成练习成绩可追溯、可盘问、可转换。种种职业能力等第证书具有一律听命,持有证书职员享福一律待遇。

  驾驭好精确的更动偏向,依据“管好两头、类型中心、书证融通、办学众元”的准绳,苛把教学圭表和卒业学生质料圭表两个合口。将圭表化设立举动统领职业造就起色的冲破口,圆满职业造就编制,为任事新颖制作业、新颖任事业、新颖农业起色和职业造就新颖化供应轨制保险与人才接济。成立健康学校树立、师资军队、教学教材、音讯化设立、安好举措等办学圭表,引颈职业造就任事起色、鼓舞就业创业。落实好树德树人根基职业,健康德技并修、工学勾结的育人机制,圆满评判机制,类型人才造就全经过。深化产教统一、校企配合,育训勾结,健康众元化办学方式,激动企业深度参预协同育人,扶植勉励企业和社会气力参预举办种种职业造就。饱动经历框架设立,探究达成学历证书和职业能力等第证书互通连续。

  港交所与股转的配合可参考沪港通、深港通的形式,估计本年6月7月将映现首批合伙历三板企业上市。

  从2019年起,职业院校、行使型本科高校合连专业老师准绳上从具有3年以上企业就业经过并具有高职以上学历的职员中公然任用,格外高能力人才(含具有高级工以上职业资历职员)可妥善放宽学历恳求,2020年起根本不再从应届卒业生中任用。强化职业工夫师范院校设立,优化组织构造,领导一批高秤谌工科学校举办职业工夫师范造就。执行职业院校老师本质降低安排,成立100个“双师型”老师造就培训基地,职业院校、行使型本科高校老师每年起码1个月正在企业或实训基地实训,落实老师5年一周期的全员轮训轨制。探究组修高秤谌、组织化老师教学立异团队,老师分工团结举办模块化教学。按期机合选派职业院校专业骨干老师赴外洋研修访学。正在任业院校实行高宗旨、高能力人才以直接视察的式样公然任用。成立健康职业院校自决聘任兼职老师的想法,激动企业工程工夫职员、高能力人才和职业院校老师双向活动。职业院校通过校企配合、工夫任事、社会培训、自办企业等所得收入,可按必定比例举动绩效工资起源。

  各级政府部分要深化“放管服”更动,加快饱动机能变更,由着重“办”职业造就向“统制与任事”过渡。政府重要负担计划计谋、拟订计谋、依法依规囚系。阐扬企业要紧办学主体影响,勉励有要求的企业独特是大企业举办高质料职业造就,各级群众政府可按轨则赐与妥善接济。圆满企业筹备统制和工夫职员与学校教导、骨干老师彼此兼职兼薪轨制。2020岁首步修成300个树范性职业造就集团(定约),策动中小企业参预。接济和类型社会气力创造职业造就培训,勉励起色股份制、同化全面制等职业院校和种种职业培训机构。成立公然透后类型的民办职业造就准入、审批轨制,探究民办职业造就负面清单轨制,成立健康退出机制。

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